Produkt zum Begriff Diversity:
-
Vinx, Roland: Gesteine - Dokumente der Erdgeschichte
Gesteine - Dokumente der Erdgeschichte , Die Bedeutung von Gesteinen für das Leben auf der Erde wird oft verkannt, gehören sie doch wie Pflanzen und Wildtiere zu unserer natürlichen Umgebung. Dieses neue Grundlagenwerk beschreibt ausführlich, welche Botschaften Gesteine enthalten. Es legt seinen Fokus deshalb nicht nur auf eine anschauliche und wissenschaftlich korrekte Beschreibung von Gesteinstypen, sondern v. a. auf die einprägsame Darstellung der Entstehung von häufigen, wichtigen und besonders bedeutenden Gesteinen, oft beginnend mit der anteiligen Aufschmelzung von Vorläufergesteinen im tiefen Untergrund oder der Bildung und Ablagerung von Verwitterungsprodukten. Dadurch geht es mehr in die Tiefe als die üblichen Gesteinsbücher, bei denen meist die Bestimmung im Vordergrund steht. Der Autor, Prof. Dr. Roland Vinx, will mit diesem verständlich geschriebenen und mit über 400 farbigen Fotos ausgestatteten Buch das Bewusstsein für die erdgeschichtliche und gegenwärtige Bedeutung der Gesteine schärfen. Ihm ist dabei besonders wichtig, dass sie als grundlegender Teilbereich der Natur wahrgenommen werden. Daher empfiehlt sich dieses Werk all denjenigen, die in Lehre und Praxis mit dem Thema in Berührung kommen oder die fortan bei Reisen, Wanderungen und Spaziergängen nicht mehr nur auf Tiere und Pflanzen achten wollen, sondern auch auf die "Steine am Wegesrand". , Zeitschriften > Bücher & Zeitschriften
Preis: 49.95 € | Versand*: 0 € -
Peters, Patrick: Diversity Management
Diversity Management , Das Thema Diversity und damit der Komplex der Gendergerechtigkeit ist ideologisch aufgeladen. Gerade deshalb kommt Diversity in weiten Teilen des Alltags nur eine Nischenexistenz als Lippenbekenntnis zu, obwohl es im Moment auf der gesellschaftspolitischen Agenda weit oben steht. Wie immer man zu dieser Thematik und ihren Protagonisten steht, im ökonomischen Kontext, insbesondere in Unternehmen, ist Diversity relevant. Diversity zielt nicht ausschließlich auf ethnisch-kulturelle Vielfalt, sondern bezieht sich auch auf Merkmale wie Alter, Geschlecht, Weltanschauung und sexuelle Identität. Im (betriebs-)wirtschaftlichen Kontext und hier vor allem in den Bereichen Strategie, Führung/Leadership, Personal und Öffentlichkeitsarbeit erweitert Diversity die bisherigen interkulturellen Ansätze, indem Vielfalt als ein wirtschaftliches Potenzial und eine wirtschaftliche Chance genutzt werden soll: Ein Unternehmen soll attraktiver, kreativer, innovativer und als Marke wahrnehmbarer werden - jedoch steht der Theorie die mitunter komplizierte Praxis gegenüber, in der meist Unkenntnis oder Unsicherheit herrscht, wo und wie Diversity in betriebliche Entscheidungen einfließen kann und soll. Dieses Know-how vermittelt der Band sachlich und in konstruktiver Form, ohne dabei die "offenen Flanken", argumentativen Lücken und "seltsamen Blüten" zu verschweigen. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Scamperle, Pivi: Praxisbox Diversity
Praxisbox Diversity , Diversität gewinnt für Unternehmen an Bedeutung, da gesetzliche Vorgaben und eine neue Generation von Mitarbeitenden Wert auf Vielfalt legen. Eine vielfältige Belegschaft bietet Unternehmen Vorteile wie mehr Kreativität, Innovationsfähigkeit, besseres Arbeitsklima, höhere Mitarbeiterbindung und stärkeres Employer Branding. Die Praxisbox bietet 6 Stories mit Spiel-, Auflösungs- und Impulskarten für Rollenspiele, in denen Alltagssituationen simuliert werden. Das Spielen ermöglicht Teilnehmenden, ihre eigenen Einstellungen, Wertekonzepte und Vorurteile zu überprüfen und zu erkennen, wie Diversität gestaltet werden kann. Die Auflösungs- und Impulskarten unterstützen die Teilnehmenden dabei, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden. Inhalt der Box : Anleitung Poster "Diversity-Dimensionen-Rad" 6 Stories mit Spiel-, Auflösungs- und Impulskarten , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 129.99 € | Versand*: 0 € -
Stroblja, Pavlo: Diversity Upgrade
Diversity Upgrade , Die überwiegende Mehrheit der queeren Mitarbeitenden gibt ihre wahre Identität am Arbeitsplatz nicht preis. Die aktuell hitzig geführten Debatten führen eher zu einer weiteren Polarisierung als zu einem offenen und verständnisvollen Miteinander (am Arbeitsplatz). Was wir dringend brauchen, sind Mut, Verständnis und Vielfalt. "Diversity Upgrade" von Pavlo Stroblja zielt genau darauf ab: ein tieferes Verständnis und eine breitere Akzeptanz für Vielfalt und die queere Community zu schaffen. Er zeigt, wie wir die eigene Selbstakzeptanz stärken und unsere Denkstrukturen hinterfragen können. Sein Buch ist ein Appell, aktiv zu sich selbst zu stehen und anderen mit mehr Neugier und Wertschätzung zu begegnen. Und ein Mustread für alle, die für eine offene und innovative Arbeitswelt stehen. Diversity, Equity, Inclusion & Belonging Umgang mit unbewussten Vorurteilen Privilegien und Allyship Folgende Fähigkeiten im Fokus: Empathie Kreativität Selbstbehauptung Resilienz Netzwerken Adaptivität Kommunikation Starke Stimmen für Diversity: wichtige Impulse hochkarätiger Expert:innen wie Lena Rogl, Kadim Tas, Caroline von Kretschmann, Dr. Iréne Kilubi, Emre Çelik, Simon Usifo oder Jochen Schropp Tieferes Verständnis fördern und Vielfalt feiern Pavlo Stroblja ist Gründer von Queermentor, einer gemeinnützigen Organisation, die zu Diversity und LGBTQIA-Themen aufklärt. Queermentor fördert Vielfalt durch ein kostenloses Mentoring- und Trainingsprogramm, das allen Mitgliedern des Netzwerkes zugänglich gemacht wird. Pavlos Buch schlägt eine Brücke zwischen der LGBTQIA-Community und der Mehrheitsgesellschaft, mit Schwerpunkt auf dem Umgang in der modernen Arbeitswelt. Es beleuchtet, wie queere Menschen ihre Identität aktiv reflektieren und ihre (berufliche) Entwicklung proaktiv gestalten. Vorbilder aus der queeren Community sowie LGBTQIA-Verbündete durchleuchten mit ihren inspirierenden Erfahrungen und Geschichten alle Dimensionen der Diversität sowie sieben Kompetenzen, die im Umgang mit Vielfalt eine zentrale Rolle spielen: Empathie, Kreativität, Selbstbehauptung, Resilienz, Kommunikation, Netzwerken und Adaptivität. Das Buch macht Mut und zeigt, wie wir uns selbst behaupten und gegen Diskriminierung engagieren können. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 €
-
Welche wichtigen geologischen Ereignisse markieren die verschiedenen Zeitalter der Erdgeschichte? Wie werden Fossilien dazu genutzt, um die geologische Zeitskala zu datieren?
Wichtige geologische Ereignisse sind z.B. die Entstehung von Gebirgen, Vulkanausbrüche oder Meteoriteneinschläge. Fossilien werden genutzt, um das Alter von Gesteinsschichten zu bestimmen, da sie charakteristisch für bestimmte Zeitalter sind. Durch die Analyse von Fossilien in verschiedenen Schichten können Geologen die geologische Zeitskala datieren.
-
Wie wird die geologische Zeitskala in der Geologie verwendet und welche Bedeutung hat sie für die Erforschung von Erdgeschichte, Gesteinsformationen und geologischen Prozessen?
Die geologische Zeitskala wird in der Geologie verwendet, um die chronologische Abfolge von Ereignissen in der Erdgeschichte zu ordnen und zu verstehen. Sie ermöglicht es Geologen, Gesteinsformationen zu datieren und geologische Prozesse im Kontext der Zeit zu interpretieren. Durch die Verwendung der geologischen Zeitskala können Wissenschaftler die Entwicklung des Lebens, Klimaveränderungen, tektonische Aktivitäten und andere geologische Prozesse im Laufe der Zeit rekonstruieren und analysieren. Die geologische Zeitskala ist daher von entscheidender Bedeutung für die Erforschung und das Verständnis der Erdgeschichte, der Bildung von Gesteinen und der geologischen Prozesse, die die Erdoberfläche geformt haben.
-
Wie wird die geologische Zeitskala in der Geologie verwendet und welche Bedeutung hat sie für die Erforschung der Erdgeschichte und die Interpretation geologischer Prozesse?
Die geologische Zeitskala wird in der Geologie verwendet, um die verschiedenen geologischen Ereignisse und Prozesse in der Erdgeschichte zu ordnen und zu datieren. Sie ermöglicht es den Geologen, die zeitliche Abfolge von Ereignissen zu verstehen und die Entwicklung der Erde zu rekonstruieren. Darüber hinaus dient die geologische Zeitskala als Grundlage für die Interpretation geologischer Prozesse, wie beispielsweise die Bildung von Gesteinsschichten, die Entstehung von Gebirgen oder die Veränderungen des Klimas im Laufe der Zeit. Durch die Verwendung der geologischen Zeitskala können Geologen auch Rückschlüsse auf zukünftige geologische Ereignisse ziehen und potenzielle Risiken besser einschätzen.
-
Welche Bedeutung hat die geologische Zeitskala für die Erforschung der Erdgeschichte und wie wird sie in verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen wie Geologie, Paläontologie und Archäologie verwendet?
Die geologische Zeitskala ist ein wichtiges Werkzeug für die Erforschung der Erdgeschichte, da sie die chronologische Abfolge von Ereignissen und geologischen Prozessen auf der Erde darstellt. In der Geologie wird die geologische Zeitskala verwendet, um Gesteine zu datieren und die Entwicklung der Erdkruste zu rekonstruieren. In der Paläontologie hilft die geologische Zeitskala dabei, Fossilien in einen zeitlichen Kontext zu stellen und die Evolution von Lebensformen zu verstehen. In der Archäologie dient die geologische Zeitskala dazu, die Entstehung von archäologischen Funden zu datieren und die menschliche Geschichte in einen geologischen Rahmen zu setzen.
Ähnliche Suchbegriffe für Diversity:
-
Vertovec, Steven: Super-diversity
Super-diversity , Superdiversity explores processes of diversification and the complex, emergent social configurations that now supersede prior forms of diversity in societies around the world. Migration plays a key role in these processes, bringing changes not just in social, cultural, religious, and linguistic phenomena, but also in the ways that these phenomena combine with others like gender, age, and legal status. The concept of superdiversity has been adopted by scholars across the social sciences in order to address a variety of forms, modes, and outcomes of diversification. Central to this field is the relationship between social categorization and social organization, including stratification and inequality. Increasingly complex categories of social "difference" have significant impacts across scales, from entire societies to individual identities. While diversification is often met with simplifying stereotypes, threat narratives, and expressions of antagonism, superdiversity encourages a perspective on difference as comprising multiple social processes, flexible collective meanings, and overlapping personal and group identities. A superdiversity approach encourages the re-evaluation and recognition of social categories as multidimensional, unfixed, and porous as opposed to views based on hardened, one-dimensional thinking about groups. Diversification and increasing social complexity are bound to continue, if not intensify, in light of climate change. This will have profound impacts on the nature of global migration, social relations, and inequalities. Superdiversity presents a convincing case for recognizing new social formations created by changing migration patterns and calls for a re-thinking of public policy and social scientific approaches to social difference. This introduction to the multidisciplinary concept of superdiversity will be of considerable interest to students and researchers in a range of fields in the humanities and social sciences. The Open Access version of this book, available at www.taylorfrancis.com, has been made available under a Creative Commons Attribution-Non Commercial-No Derivatives 4.0 license. , >
Preis: 41.94 € | Versand*: 0 € -
Antennenadapter mit Diversity 2x Fakra -> DIN
Antennenadapter mit Diversity 2x Fakra -> DIN
Preis: 29.60 € | Versand*: 5.90 € -
Antennenadapter mit Diversity 2x Fakra -> ISO
Antennenadapter mit Diversity 2x Fakra -> ISO
Preis: 33.56 € | Versand*: 5.90 € -
Active Phantom Adapter -Diversity der Marke Dietz
Active Phantom Adapter
Preis: 33.75 € | Versand*: 5.90 €
-
Wo kann man ein Diversity-Praktikum machen?
Ein Diversity-Praktikum kann in verschiedenen Organisationen und Unternehmen absolviert werden, die sich für Vielfalt und Inklusion einsetzen. Dazu gehören zum Beispiel NGOs, gemeinnützige Organisationen, Personalabteilungen von Unternehmen, Forschungsinstitute oder auch Regierungsbehörden. Es ist wichtig, gezielt nach Praktikumsstellen zu suchen, die explizit Diversity-Programme oder -Initiativen anbieten.
-
Wie hat sich die geologische Zeitskala im Laufe der Zeit entwickelt und welche Auswirkungen hat sie auf die Erforschung der Erdgeschichte und die Datierung von Gesteinen und Fossilien?
Die geologische Zeitskala hat sich im Laufe der Zeit durch die Entdeckung neuer Gesteinsschichten und Fossilien sowie durch die Weiterentwicklung der Datierungsmethoden ständig weiterentwickelt. Früher wurden die Schichten hauptsächlich anhand von Fossilien und ihrer relativen Position datiert, heute werden auch absolute Datierungsmethoden wie die Radiometriedatierung verwendet. Die geologische Zeitskala ermöglicht es Wissenschaftlern, die Geschichte der Erde zu rekonstruieren und die Entwicklung von Leben und Umweltbedingungen im Laufe der Zeit zu verstehen. Sie ist auch ein wichtiges Werkzeug für die Erforschung von Rohstoffvorkommen und die Vorhersage von Naturkatastrophen wie Erdbeben und Vulkanausbrüchen.
-
Wie wird die geologische Zeitskala zur zeitlichen Einordnung von Ereignissen in der Erdgeschichte verwendet? Warum ist sie für die Erforschung der Evolution und geologischer Prozesse wichtig?
Die geologische Zeitskala teilt die Erdgeschichte in verschiedene Abschnitte basierend auf geologischen Ereignissen und Fossilienfunden. Sie ermöglicht es Wissenschaftlern, Ereignisse zeitlich einzuordnen und die Evolution von Lebewesen sowie geologische Prozesse zu erforschen. Durch die genaue Datierung von Gesteinsschichten und Fossilien können Forscher wichtige Erkenntnisse über die Entwicklung des Lebens auf der Erde und die Veränderungen der geologischen Landschaften gewinnen.
-
Warum ist Diversity im Beruf überhaupt ein Thema?
Diversity im Beruf ist ein wichtiges Thema, da eine vielfältige Belegschaft verschiedene Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten mitbringt. Dies kann zu einer besseren Problemlösung, Kreativität und Innovation führen. Darüber hinaus fördert Diversity die Chancengleichheit und Inklusion, indem sie sicherstellt, dass alle Menschen unabhängig von ihrem Hintergrund die gleichen Möglichkeiten haben, erfolgreich zu sein.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.